Month: Березень 2017

ЕЛЕКТРОННИЙ РЕЄСТР ТРУДОВИХ ДОГОВОРІВ

Міністерство соціальної політики України  планує створити  електронний реєстр трудових договорів. Про це заявив Міністр соціальної політики Андрій Рева.

«Ми плануємо в Міністерстві соціальної політики України запровадити ще одну важливу річ, а саме електронний реєстр трудових договорів в Україні. Тобто роботодавець буде зобов’язаний інформацію про укладення трудового договору з кожним, хто працює за наймом, уносити в спеціальний реєстр. Таким чином, трудовий договір громадянина можна буде накладати на систему персоніфікованого обліку Пенсійного фонду для того, щоб відстежувати інформацію про виплату заробітної плати чи страхових внесків. Після припинення трудових договорів вони архівуватимуться», – заявив Андрій Рева.

Окрім того, Міністром  повідомлено, що електронний реєстр має стати важливим інструментом для захисту трудових прав і боротьби з тіньовою зайнятістю.

КРИТЕРІЇ ВІДБОРУ ПІДПРИЄМСТВ ДЛЯ ПРОВЕДЕННЯ ПЛАНОВОЇ ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ

Визначення підприємств, перевірка яких запланована Держпраці у 2017 році, проводилося відповідно до встановлених критеріїв.

Ступінь ризику від господарської діяльності підприємств у частині дотримання вимог законодавства про працю оцінювався за такими критеріями:

 

– наявність заборгованостей з виплати зарплати;

– виплата співробітникам зарплати на рівні або нижче за розмір МЗП;

– невідповідність кількості співробітників обсягу виробництва;

– порушення вимог законодавства про працю;

– наявність розбіжностей між фактичними показниками чисельності співробітників і зарплати з показниками звітів, поданих органам державної влади.

Критерії визначення ступеня ризику від господарської діяльності промислових підприємств у сфері охорони праці передбачено окремо постановою Кабміну від 28 квітня 2009 року № 413. У результаті оцінювання діяльності підприємств за зазначеними критеріями встановлюється періодичність проведення перевірки Держпраці.

Критерії відбору підприємств для проведення планової перевірки роз’яснено в листі Держпраці від 13 березня 2017 року N 2798/4.3/4.1-ДП-17. За інформацією Держпраці, з початку року в результаті проведення перевірок виявлено порушення законодавства щодо дотримання мінімального розміру заробітної плати щодо 45 працівників. Роботодавців притягнуто до адміністративної відповідальності.

Ознайомитися з планами перевірок за всіма областями (крім Донецької та Луганської обл.) можна на сайтах обласних управлінь Державної служби України з питань праці.

ОФОРМЛЕННЯ ШЛЮБУ ЗА 24 ГОДИНИ ПО ВСІЙ УКРАЇНІ

Пілотний проект «Шлюб за добу» буде поширено ще на 15 населених пунктів: Кривий Ріг, Бахмут, Запоріжжя, Біла Церква, Бориспіль, Кропивницкий, Станиця Луганська, Білгород-Дністровський, Полтава, Кременчук, Чугуїв, Хмельницький, Черкаси, Хотин і с. Кам’яниця Ужгородського району Закарпатської області.

Крім того, до Мін’юсту може подаватися ініціатива про введення пілотного проекту в селі, селищі, місті (крім міст обласного значення).

Метою цієї ініціативи є створення сприятливих умов для отримання фізичними особами адміністративних послуг у сфері державної реєстрації актів цивільного стану для реалізації гарантованого державою права на шлюб. Нагадаємо, така послуга зараз діє у 20 населених пунктах.

Розширення території реалізації пілотного проекту передбачено розпорядженням Кабміну від 22 березня 2017 року № 192-р.

Необхідно зазначити, що даним сервісом з моменту запуску 29 липня 2016 року скористалися вже 5 630 пар.

НОВІ ПРАВИЛА ОПОДАТКУВАННЯ СПАДЩИНИ ТА ПОДАРУНКІВ

25 березня 2017 року набрав чинності Закон України  “Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо оподаткування спадщини № 1910-VIII від  23.02.2017 року.

Даний закон буде застосовуватиметься до доходів, отриманих з 1 січня 2017 року платником податків у вигляді спадщини або дарунка.

Головними змінами, що передбачено даним законом є:

1) За нульовою ставкою податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) тепер оподатковуватиметься й спадщина, успадкована членами сім’ї спадкодавця другого ступенів споріднення, а це: рідні брати та сестри, баба та дід, онуки. Нагадаємо, що до цього часу не оподатковувалась лише спадщина, що успадковувалася членами сім’ї спадкодавця першого ступеня споріднення (батьки, чоловік або дружина, діти).

2) Аналогічні зміни торкнуться й подарунків, оскільки вони оподатковуються згідно з правилами, встановленими для оподаткування спадщини.  Тобто подарунки від родичів першого та другого ступеня споріднення будуть також оподатковуватися за нульовою ставкою.

3) Скасовано необхідність оцінки майна у разі:

– спадкування будь-яких об’єктів спадщини, які оподатковуються за нульовою ставкою,

– дарування об’єктів, які оподатковуються за нульовою ставкою.

В інших випадках отримання доходів у вигляді об’єктів спадщини/дарунків об’єктом оподаткування є оціночна вартість таких об’єктів спадщини/дарунків, визначена згідно із законом.

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1910-19

ПЕЧАТКИ ДЛЯ БІЗНЕСУ МАЙЖЕ СКАСОВАНО

23 березня  2017 року Верховна Рада України  в другому читанні підтримала законопроект №4194 “Про внесення змін у деякі законодавчі акти України щодо використання печаток юридичними особами та фізичними-особами підприємцями“. За відповідне рішення проголосували 266 народних депутатів.

Законом внесено зміни до низки законодавчих актів, якими виключаються вимоги про обов’язкове використання печаток (незалежно від їх наявності у суб’єктів господарювання) та необхідність використання печаток у взаємовідносинах суб’єктів господарювання з державними органами та органами місцевого самоврядування.

Окрім того, внесено зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення, якими встановлено адміністративну відповідальність за вимогу посадової особи про наявність відбитку печатки суб’єкта господарювання, що ним подається до органу державної влади або органу місцевого самоврядування.

Проте, даний Закон прийнято з техніко-юридичними правками та остаточний текст Закону не оприлюднений.

ЕЛЕКТРОННІ ТРУДОВІ КНИЖКИ

Пенсійний фонд анонсував введення електронних трудових книжок. Зараз сервіс знаходиться у розробці, пілотний запуск готується до осені 2017 року.

Крім того, чиновники планують повністю закінчити оцифрування паперових відомостей. У Пенсійному фонді зазначають, що це дозволить пенсіонерам звертатися до органів соцзахисту незалежно від місця реєстрації. Електронну трудову книжку мають намір інтегрувати з Реєстром застрахованих осіб. Для того      щоб Реєстр повністю замінив паперову трудову книжку, до нього внесуть дані про посаду працівника.

Паперові трудові книжки треба буде зберегти особам, у яких трудовий стаж почався до 2000 року, щоб мати можливість підтвердити тривалість роботи можливість підтвердити тривалість роботи.